近年来，济宁高新区认真贯彻落实中央和省关于开发区高质量发展部署要求，聚焦科技人才“引、育、用、留”全周期服务，在做细人才服务、做专人才评价和做实人才交流等方面下功夫、出实招，全力推动科技人才引育工作不断取得新成效。近两年，获批国家级重点人才工程5人、省级以上高层次人才47人，新增外国高端及专业人才94人，科研助理岗开发落实工作获科技部火炬中心通报表扬。

一、强化人才政策供给，探索“源头活水”引育机制。一是建立精准化扶持机制。在全面执行上级政策基础上，结合我区实际出台了“十条人才新政”，重点围绕聚集一流顶尖人才、引育高层次领军人才、强化青年人才招引等方面给予支持，近两年安排人才政策资金2.4亿元。二是打造精细化申报机制。成立人才科技指挥部和全市唯一一家县区级人才发展集团，建立重点企业、高层次人才以及外专人才信息库，在申报省级以上人才项目时，明确专人全程指导和服务。2024年国家级重点人才项目申报数量占全市三分之一以上。三是构建科学化评价机制。搭建科技人才服务平台，建立科学的人才评价体系，上线数据库、项目分析等功能，根据人才信息、项目申报条件以及企业经营情况等数据，绘制重点人才“画像”，设计人才培育路线图，全程指导项目申报、精准落地，科学跟踪人才考核评审、政策兑现、资金使用指导等管理服务。

二、强化人才平台供给，激活“才尽其用”创新动能。一是搭建人才创新平台。按照“产业+学科”模式，与知名高等院校、科研机构开展深层次合作，近两年新增省级及以上平台载体39个，引进大院大所8家，成立全省第一家实体化运作的市级产业技术研究院，引进项目总投资额超过1500亿元；与山东大学合作共建山东省先进碳材料工程技术研究院，实施产业关键技术攻关12项；成立山东省稀土研究院，是省内首家专注稀土产业化的研究院所，引进了赣州京标稀土等产业化项目。二是搭建人才交流平台。积极开展国内外学术论坛、科技展会等系列引才活动，为高精尖人才搭建交流合作平台，推动实现人才共享、路径共创、成果共赢。先后举办和参加院士专家济宁行、高层次外国专家齐鲁行等活动10余场，对接海内外高层次人才60余人次。省科学院激光研究所与白俄罗斯国家科学院、俄罗斯科学院共建人才交流平台，推动飞秒激光器等13项关键技术联合攻坚。三是搭建成果转化平台。建设山东省经皮及黏膜给药、省机电设备科技成果转化2大中试示范基地，打造了新材料、软件信息、生物医药等3大产业加速器，推动诺明康药物研究院、瑞城宇航碳纤维等30个科研项目实现产业化。

三、强化人才服务供给，打造“近悦远来”创业生态。一是做强创业中介服务。打造集科技咨询、高企培育、成果转化、人力资源等功能于一体的“创新灯塔”，推动科技信息中介服务与产业发展融合互动，助力高新技术企业数量实现三年倍增，2023年发明专利授权314项。二是做大创业金融服务。聚焦人才创业资金难题，依托资本中心、金融街、财富中心等金融载体，打造“立足高新、服务全市”的科技金融服务网络，聚集银行、微贷、风险投资、天使资金等科技金融机构100余家，通过资金链赋能产业链，为人才创业提供资本支持。设立1亿元的产鑫创新基金，探索“基金+项目+园区”运作模式，推动健康诊断等9个项目实现产业转化。三是做优人才生活服务。聚焦科研人员工作生活需求，进一步完善系列配套工程，建成专家公寓、大学园人才公寓等人才住房4000余套，人才住房和双创工作获省级督查激励。孔子学校、海达行知学校提供十五年一贯制高品质教育，市人民医院东院区、蓼河医院满足人才高端医疗服务需求，爱琴海、奥特莱斯、万象汇等高端商业综合体开门纳客，为科研人才提供高品质宜居宜业环境。

下步，济宁高新区将深入贯彻落实本次会议精神，强化科技人才引育，优化人才服务保障，全力打造科技人才发展高地，争当全省开发区高质量发展示范标杆！