今年以来，临朐经济开发区党工委着眼于打造一支“素质过硬、充满活力、富有激情”的干部队伍，聚焦主责主业、聚力创新创效，以开展“赢在中层、实干争先”系列活动为抓手，通过“在讲中学、在学中干、在干中成长”，锤炼过硬干部作风，努力推动各项工作“争一等、争第一、创唯一”。

开展青年干部“人人讲”活动。依托举办“经开大讲堂”，创新开展青年干部“人人讲”活动，围绕“干什么讲什么，有所思有所讲”，引导青年干部立足自身岗位，宣讲上级有关政策，解读考核办法，分享工作感悟和收获，同时，不定期举办消防安全讲座、法律实务培训等活动。截至目前，活动已举办8期，参与人数70多人次，逐步形成“重业务、学技能、提素质、促发展”的浓厚氛围。

组织“走进一线、服务发展”大调研。立足于开发区工业经济“主战场”定位，大力践行“一线工作法”，一是开展“察企情、明思路、促发展”大走访，组织机关干部深入企业、项目、车间，与企业家、生产者面对面、心贴心，探讨企业发展，研究分析市场，听取意见建议，到目前，开展调研活动7次，走访企业20余家，征求意见建议30余条。二是参观全市绿色低碳高质量发展观摩点，深入中泰合资蓝帆高端医疗防护用品、浙商产业园、绿色低碳铝基新材料、千喜鹤中央厨房等项目现场，实地观摩项目进度、了解产业发展、提振干事创业精气神。三是组织园区党建大调研，围绕“党旗红、园区兴”党建品牌打造，深入全国“四好”商会—城关商会调研“融享惠”服务品牌，到型材市场党群服务中心实地调研产业链党建开展情况，到三义集团等地考察非公企业党建活动。

召开“晒答卷、展实绩、开新局”述职讲评会。围绕以干增效开新局，开展“晒答卷、展实绩、开新局”述职讲评活动，先后参加全市开发区高质量发展述职交流、全县晾绩赛绩活动，在单位内部开展季度干部个人述职会，通过“个人汇报、领导评价、全员打分、共同提高”等环节，系统回顾开展的工作、查找短板不足，促进全体党员干部主动研究业务，推动全员能力素质大提升、工作作风大转变、质量效率大提高。