今年以来，我省认真贯彻落实《对外劳务合作管理条例》和《外派劳务人员培训工作管理规定》的文件精神，定期督查与不定期抽查相结合，书面汇报与现场查验相配合，不断加强事中事后监管，推进政府职能转变。截止到目前，全省对外劳务合作企业100家，按照抽查比例不低于3%的比例，对威海国际、烟台国际、威海连桥、威海立派、威海宇志、山东恒德、潍坊金江、山东国际联合等8家外派劳务培训中心进行了抽查，这8家企业都能严格执行国家规定，没有发现问题。我们检查结束后，第一时间对企业公开结果，并对企业今后的发展和进一步规范提出了相关建议。具体监督检查情况如下：

一、检查方式

一是结合商务系统“大走访、大宣讲、大培训”活动，组织赴烟台、威海和潍坊开展大走访活动，采取实地考察、座谈交流等方式对培训中心的师资力量、培训场所和教学设施等进行了实地查看，对有关档案资料进行了查阅，及时发现问题，进行整改。二是利用召开业务培训会，听取他们开展培训工作的情况，同时对劳务企业开展政策业务培训，提高整体素质。三是通过查看承包商会对劳务人员的考试成绩，分析研究培训中心工作情况，有针对性的督促和指导培训中心工作。

二、检查结果

外派劳务培训中心本着“对劳务人员和国外接收企业高度负责”的态度，奉行“素质、语言、健康、体能、技能并重”的教育宗旨，以劳务人员赴国外后的工作生活环境为基点，精心设计培训内容，使劳务人员在中心接受“赴国外后实习工作生活的全面预先体验”，为国外接收企业培养守规则、懂礼仪、素质高、有持久工作和不断学习的优秀人才，受到了海内外客户和劳务人员及家属的一致好评。但也存在培训效果和质量发展不平衡，培训软硬件设施有待进一步完善，这些在今后工作中要进一步加强。