【主持人】：各位网友大家好！山东国际商务网“在线访谈”栏目本期邀请了省商务厅对外经济合作处李新运处长就我省发展高端劳务与促进大学生海外就业有关问题与大家进行交流。

　　【李新运处长】：各位网友，大家好！非常高兴通过“在线访谈”栏目和大家交流。

　　【主持人】：今年大学生就业形势比以往更加严峻，我们看到商务厅积极推进大学生海外就业，已经举办了三场山东省大学生海外就业及市场项目推介说明会、答疑会。请李处长给我们介绍一下有关情况。

　　【李新运处长】：推进大学生海外就业是一项系统工程，与国内就业的操作模式有很大区别，需要进行语言和技能的再培训，外派劳务企业和外方雇主进行面试，办理体检、护照、工作签证等出国手续，在外需要跟踪服务和管理，需要几个月的操作时间。目前我们举办宣传和推介说明活动，目的是积极营造推进这项工作的良好环境和氛围。三场活动中现场报名的420多名大学生，属有出国意向的人员，大部分为大三学生。我们正在进行筛选，目前初步选定50名左右人员，将与具体海外就业项目进行对接，下一步组织与外方雇主进行面试，面试合格人员将办理体检、护照、工作签证、培训等手续。

　　【主持人】：我省大规模向海外输送大学生就业人员,这对赶上“最难就业季”的毕业生来说无疑是一个不错的选择。但是，大学生能否适应海外的工作岗位、语言沟通、薪酬待遇等等都是需要考虑的因素。对此，商务厅做了哪些准备？

　　【李新运处长】：我们对影响大学生海外就业工作的主要问题和面临困难进行初步考察调研，了解到当前这项工作面临4大主要问题：

　　1、大学生及其亲属择业观念存在误区。当前公务员、国有企业白领岗位是毕业大学生就业首选，特别是受到亲属的影响，不愿离家，倾向安逸工作环境和稳定工资收入，喜欢一步到位。对从基层做起，由“蓝领”逐步转变为“白领”做法，普遍不予认同，摆不正心态，放不下身价，这是国内就业难的主要问题。赴海外就业则不受国内环境影响，凭个人实力和能力奋斗，实现自身价值。

　　2、语言沟通是影响海外就业的最关键因素。目前几乎所有高端劳务输入国对语言沟通能力都有要求，岗位越好的要求越高。由于我国为非英语类国家，即便是大学生，外语水平、相互沟通能力也不一定能完全满足输入国家政府及雇主要求，对海外市场的适应能力和应变能力远不及其它国家人员。语言沟通障碍一直是影响提升外派结构，限制我赴海外就业的最关键问题。

　　3、大学教育课程设置不适应海外就业。近年来，高校扩招规模不断增大，对投资大、专业性强的理工科专业投入，远远不如见效快的经济类等文科专业，造成技能型人才缺乏，理工科毕业生就业率相对较高。同时，由于课程设置等因素，各高校毕业生有组织的参与社会实践活动较少，实习期较短甚至草草应付了事，普遍缺乏工作经验，实际操作能力弱。而海外工作岗位往往对包括实习在内的工作经验有一定要求，从而限制了大学生赴海外就业。

　　4、对海外就业宣传、沟通和支持不到位。一是正面宣传和引导力度不够，缺乏客观、公正的宣传氛围，近年来负面新闻报道明显大于正面宣传，造成社会普遍认为外派劳务、赴海外就业主要从事中、低档次工作。二是高校、外派劳务企业信息沟通不畅，未形成“校企合作”推进海外就业的环境。高校未意识到推进海外就业对提升学校国际化交流水平和对外形象的深远意义，担心承担项目甄别、人员海外管理等责任。外派劳务企业虽然已经开始招选大学生赴海外就业，但都各自为政，不成规模和体系，缺乏与高校进行沟通对接的渠道。三是缺乏鼓励大学生海外就业的扶持政策。当前，各外派劳务企业均有高端劳务项目订单，但社会招选存在困难，自行培育又超出企业能力，导致很多好的项目不得不放弃。另一方面，部分高校、职业院校不了解国家政策和市场信息，大学生海外就业没有形成畅通渠道，基本不成规模。目前由政府部门主导推进该项工作刚开始起步，亟需商务、教育、人社、财政等相关部门共同研究，制定鼓励扶持政策。

　　解决这些问题和困难，都不是一朝一夕的事，需要全社会的共同推动。商务厅作为牵头部门，将积极协调相关部门，针对上述问题和困难研究制定鼓励和扶持政策，加大宣传和推进力度。

　　【主持人】：山东部分高校和职业院校近年来也通过各种形式探索组织学生赴海外就业，但均不成规模，效果不明显。商务厅如何来突破这一瓶颈？

　　【李新运处长】：这正是省商务厅当前正在抓的事项。按照国家政策规定，我们设立了山东省大学生海外就业服务中心，作为该项工作的具体运作主体，就在商务厅对面办公，其主要功能，一是加大宣传和推介力度，推进高校、职业院校与外派劳务企业“校企合作”；二是储备符合条件的大学生资源，积极向外派劳务企业推荐；三是积极推动企业承揽国际高端劳务项目，筛选适合大学生的海外就业项目，进一步扩大外派数量和规模。

　　【主持人】：类似的就业说明会今年还会继续吗？大学生如何来获取这些就业信息？

　　【李新运处长】：这仅仅是个开始，今后肯定会继续搞下去。下半年我们将继续在省内条件成熟的高校、职业院校举办类似的宣传推介活动，争取在2年内营造良好氛围。在具体宣传推介工作中，我们将根据国际市场实际需求，不断调整和更新相关海外就业项目。

　　目前阶段，我们设立了报名咨询电话（0531-89013336），有专门工作人员负责接听和答疑，欢迎社会各界关注和支持。下一步，我们将筹备建立山东省大学生海外就业网站，网站建成后将设立大学生网上报名窗口，及时发布海外就业项目信息，欢迎在校大学生、已毕业大学生登录查询和报名。

　　【主持人】：山东派出各类劳务人员数量连续多年居全国第一。外派劳务业务也是广大群众关注的问题之一，请问今年山东省商务厅在规范外派劳务市场秩序方面采取了哪些措施？群众在出境务工时，又该注意哪些问题？

　　【李新运处长】：我省是外派劳务大省，外派指标连续多年居全国前列，年均保持在外10万人的规模。近年来，商务厅在推进对外劳务合作业务的指导方针是“规范发展”，即以规范为主，以发展促规范。一是2008年以来与公安、工商等部门密切合作，连续开展全省范围内的清理整顿对外劳务合作市场秩序专项行动，严厉打击非法组织外派的中介机构及个人，境外劳务纠纷和突发事件明显减少，取得显著成效。二是去年以来加强《对外劳务合作管理条例》的宣传和贯彻工作，要求各外派劳务企业认真学习，加强宣传和贯彻，切实维护广大外派劳务人员的合法权益。三是加强对具有资质企业和单位的监管服务。目前全省有149家具有经营资格的外派劳务企业，分布在全省17市，我们每年对其经营资格进行年审，定期通过官方网站、文件通报方式对外公布。同时推动在部分条件成熟的市县，由当地人民政府批准设立53家对外劳务合作服务平台，对户籍所在地的人员均要求通过所属的对外劳务合作服务平台免费报名并推荐到外派劳务企业。

　　广大群众如有出境务工意向，最关键的是一定要通过正规、合法渠道出境务工，才能切实保障您的合法权益，千万不要盲目听信社会上不良中介机构、个人的宣传和鼓动，通过商务、旅游、留学等非法渠道出境务工。山东省商务厅官方网站外经处子站上均能查询到企业、服务平台的名单、地址及服务电话，欢迎广大群众查询。

　　【主持人】：感谢李新运处长接受我们的访谈。