今年以来，潍坊经济开发区以科技创新为引领，聚力激发企业创新主体活力，持续优化科技创新营商环境，着力打造多层次、有实力、有活力的科技企业方阵，为全区高质量发展提供了有力支撑。

一、全力开展高新技术企业培育工作

开发区现有高新技术企业52家，数量在潍坊主城区居于前列，今年第一季度，开发区提前谋划，多措并举，深入开展高新技术企业育苗造林工程，厚植企业创新发展的沃土，奋力为全年的科技工作开新局。重点对全区规上企业开展走访调研，深挖企业创新潜力，逐一建立企业创新台账，了解企业的“家底”，做到心中有底，在走访调研中全面收集企业技术、人才等需求以及面临的堵点难点，通过为企业寻找合适的政策，为企业与高校院所牵线搭桥等方式全力帮助企业解难题。目前，已摸排出意向申报企业30余家，力争本年度认定高新技术企业15家以上。

二、入库数量创历年新高

今年以来，开发区加大科技型中小企业入库流程及政策宣传力度，对纳入信息库的科技型中小企业提供精准支持和精准服务，动员区内所有符合入科条件科技型中小企业应入进入，今年2月份，开发区第一批科技型中小企业入库获得省厅公示54家，3月份入库12家正在审批当中。下一步，开发区将继续加大对企业入科的宣传与指导，重点宣传支持科技型中小企业技术创新的政策措施，包括参加创新创业大赛，享受研发经费后补助、研发加计扣除、科技成果转化贷款风险补偿优惠等一系列优惠，力争全年完成入库110家以上。

三、辅导企业做好研发 费用归集统计工作

为充分调动企业科技研发投入积极性，切实发挥了企业创新主体作用，进一步释放科技创新活力，提高科技创新热度，开发区从实处着眼、多点发力，精准服务企业提升创新能力。对重点企业逐一进行诊断指导、对标分析，力争使企业对科技优惠政策及资源应享尽享，先后开展线上线下5次研发经费专题培训，培训人次达到300余人次。全区85家规上企业已有58家企业填报研发经费，填报率68.24%。研发费用投入达3.02亿元。

四、加强高端人才引进 积极申报人才项目

坚持“人才+项目+平台”一体化引才的模式，通过多渠道向各类院校科研院所发布企业人才、技术需求信息，进行人才合作项目对接，第一季度共上报高端人才5人，其中B类2人，C类3人；共引进外国专业人才3人，其中A类1人，B类2人。经过宣传发动，与企业、高校进行多次人才对接，共组织7人参加泰山领军人才工程申报，4人通过市级评审并向省里推荐；组织2名海外高端人才申报国家重点项目，已通过市工信局资格审查。