近年来，菏泽市开发区不断加强党员教育管理，以基层党校为抓手，把党校建到党员身边，切实发挥党校在党员教育培训中的主阵地作用，打通党员教育培训的“最后一公里”。

加强课程设置 提升党员教育培训质量

创新教学课程，结合基层党员需求，与群众关心的热点难点问题充分结合起来，设置乡土文化、当地先进典型、政策方针等方面课程，切实提高对基层党员群众的培训效果，让精品课程进课堂。采取“沉浸式”“研讨式”“场景式”等方式，丰富教学模式，配备专职工作人员，制定年度教育培训计划，定期发布培训内容，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。2021年以来，菏泽市开发区共举办专题培训班20余期，累次培训党员6000余人次。

加强队伍建设 提升党员教育教学水平

建设一支政治素质高、理论水平强、立志党校事业的师资队伍，同时选聘一批政治坚定、素质过硬、善于课堂讲授的党员领导干部、先进典型、专家学者、“土专家”和“田秀才”，担任党校兼职教师，形成结构合理的师资队伍。加强教师学习培训，提高教师能力素质，通过专业知识、技能培训等方式，使教师的专业知识、业务技能得到极大提高，不断吸收新的教学信息，改进教学方法，提高教师业务能力。

加强制度建设 提升党员教育管理成效

制定《菏泽市开发区基层党校规章制度》，明确责任目标，细化岗位职责，严格考勤管理，实行请销假制度，不断强化教师及学员的纪律意识。建立“双考核”制度，让教师考核学员的日常出勤、课堂作业、考试成绩，让学员对教师的教学情况进行考评，实现教师与学员之间双向考核。选派政治素质高、管理能力强、品行端正、有责任心的教师担任班主任，健全《班主任管理制度》，把班主任考核结果纳入教师评优和评职的重要依据。