- 深入开展网络安全知识技能宣传普及，提高广大人民群众网络安全意识和防护技能 网络安全为人民，网络安全靠人民。
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近期，新加坡针对外籍劳务出台一系列政策：一是削减外籍劳工配额。减少来自中国的建筑业工人配额；服务业外劳从45%下降至40%。餐饮业和零售业SP工作准证的比例将从20%减少到15%。二是提高外籍劳工税。2012年，制造业及服务业外籍劳工税平均提高100新元，建筑业外劳税平均增加320新元-600新元。2014年至2015将继续提高各行业外籍劳工税。三是调整发放外籍劳工签证制度。提高了申请EP就业准证月工资底薪门槛。今年又提高SP工作准证工资底薪门槛。四是“公平雇工政策”，即新加坡人优先就业政策。明年8月起，所有在新加坡运营公司申请外籍员工EP就业准证前，必须刊登至少14天招聘广告，优先聘请新加坡人，无人应聘后才能申请雇佣外国员工。新加坡政府一系列紧缩外劳政策应引起我省外派劳务公司高度重视，及早采取措施。一是稳妥扩大新加坡建筑劳务外派。近期新加坡政府仍在扩大政府组屋、隧道、道路等建设，以及新机场的开发建设，建筑劳务仍有很大需求。二是结合我国企业对东南亚基础设施及其他项目建设，外派劳务。三是积极开拓其他国别地区劳务市场，确保我省外派劳务合作的稳步发展。
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