为贯彻国家标准化战略布局，以标准化制度突破和体制机制创新推动科技创新水平提升，实现绿色低碳高质量发展，今年4月，济南片区在全国率先实施推广“首席标准官”制度，自实施推广以来形成示范效应。一是标准化组织体系逐步健全。首批华熙生物、特检科技、政和科技三家试点单位，均形成了以首席标准官为核心，以标准总监、标准专员等标准化岗位为辅助，立体化、多层次、全覆盖的标准化组织体系，为标准化工作提供了组织保障。二是标准化工作机制日益完善。确立了符合企业特色的标准化发展方向和目标，形成了“企业标准体系结构图”等覆盖产品、技术、管理、服务等各领域的体系完整、协调配合、自我完善的管理和运行机制，助力试点企业实现技术标准78项，工作标准56项，管理标准67项，有力地提升了产品、技术服务质量。三是标准化创新成果加速显现。助力华熙生物参与医用透明质酸钠凝胶等29项行业标准、团体标准的修订和起草工作，目前制定中的标准有22项，立项申请中的标准有4项。政和科技立项企业标准制定2项，完成地方标准2项。四是标准化创新氛围渐趋浓郁。生物医药、信息软件等领域一批科技型行业龙头企业以及高校院所、科研机构等持续关注并积极申请加入试点，6月初，英盛生物、银丰生物入选新一批试点单位。济南大学、方圆认证、标准化研究院、标准化行业协会等机构，已在探索开展专业人才培训、认证体系建设、标准数据库建设等创新工作。