一是规则由“人工解读”变“智库核查”。通过建设社保数字员工平台，设置多种类型“数字员工”，服务于社保业务经办、初审、复核、审核及事后核查的全业务流程，打造“业务全链条多维度审核监管”的社保经办风险防控新模式。二是风控由“人工防控”变“智能防控”。将法律法规与审核标准转化为结构化逻辑规则库，实现规则标准化；自动识别并记录业务系统关键数据，多个系统自动查询比对参保信息、缴费数据等关键字段，完成智能比对、智能审核，减少人工误差，实现操作自动化；通过机器学习等技术，构建风险模型，对异常行为进行实时监测、预警和拦截，实现风控智能化。三是全程留痕便于事后审查追溯。自动办理业务过程中全程留痕，详细记录审核过程并做好每一步比对核验的存证留痕，便于事后的追溯和审计核查需要。