为进一步加快自贸试验区高水平创新人才培育引进使用，烟台片区探索“产业适用人才”制度创新，打造人才集聚新高地。

一是深化产教融合，推动产业、专业、就业一体化发展。创新“企校双师”产教融合新模式，推动全区近160家企业与烟台工程职业技术学院、烟台船舶工业学校等院校合作，通过设立生产性实训基地、产业学院等方式，“订单式”培养储备一批实用型技能人才，目前在校培养4700余人。万华化学集团与烟台职业学院合作成立“万华产业学院”，累计招生800余人，已有200余人入职。

二是多措并举招才，精准引入产业人才。创新“企才”供需适配新机制，利用“互联网+”“云招聘”等新平台新媒体，拓展企业和人才就业供需匹配渠道，累计提供就业岗位9.1万个，服务求职人员8.3万人次。围绕高端化工、生物医药、智能制造、半导体等主导产业，举办行业类、产业链专项引才活动，引进国家级人才3人，促成16家企业与行业专家建立常态化交流机制。

三是创优人才服务，营造宜居宜业良好环境。创新人才全生命周期服务新模式，推行数字化服务，搭建人才在线服务、支付、金融招聘、安居五大数字赋能平台。建设“一站式”国际人才服务中心，推动外籍人才工作、居留许可“一站办理”。推出1700套租赁型和100套产权型人才住房，以“租赁+产权”模式满足人才多样安居需求。