- 深入开展网络安全知识技能宣传普及,提高广大人民群众网络安全意识和防护技能 网络安全为人民,网络安全靠人民。
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一、企业基本概况和做法
烟台联民物业集团有限公司隶属于烟台市供销合作社,是全资的社有企业,注册资本3568万元,在册人员330人,2014年实现营业收入4800万元,利税650万元。经营范围涵盖物业服务、网络服务、家政服务、教育培训服务、仓储物流服务等。
1、物业服务。联民物业公司,国家一级物业资质,“山东省服务名牌”。主要从事社区物业、公建物业安防、保洁、工程维护、绿化、水、电、气费用代收、代缴等物业服务。
2、网络服务。联民社区生活服务公司,国家首批家政服务体系建设试点企业。搭建了12343民生服务网络中心,为烟台市首家民生服务公益平台,通过热线电话、短信、移动互联网终端,免费为市民提供找、订、送、查18大类,212个小项的家庭服务信息匹配。网络中心通过家政企业加盟、供需对接、跟踪回访为市民提供方便、快捷、实惠的服务。目前,网络中心已吸纳了3796家企业加盟,为35206个家庭提供了保洁、保姆、月嫂、陪护、管道维修、搬家等服务,跟踪回访率100%,解决了3000多人就业问题。开通了12343养老服务专线,采集了2万余名70岁以上老年人信息,有针对性为老年人提供家庭保洁、洗衣、配餐、物品代购、健康查体、精神慰藉等一系列服务。利用12343网络平台,开设了烟台市首家区域性服务电商,实现了家庭服务、民生服务、养老服务、母婴、养老产品网上交易。
3、家政服务。联民家政公司,全国家庭服务百强企业。公司根据本地实际选择市场需求量大,社会影响面广,民生需求迫切的保洁、保姆、月嫂、育婴、陪护等项目加以培育,树立品牌,引领行业发展,并在烟台市区居住相对集中的社区开设家政服务便利店21处。
4、教育培训。联民家政职业技能培训学校,国家家政服务工程培训基地。主要为从事家政服务的“4050”人员、下岗失业人员、农民工提供理论知识培训、实操技能培训和就业指导培训。到目前,累计免费培训学员3331名,安置就业3030名。
5、仓储物流。联民仓储物流公司,国家3A级物流企业。现有仓储基地8.7万平方米,自有、加盟配送车辆30余部,重点承担城区物流直送和网上销售配送服务。
经过几年的实践,联民物业集团探索推行的“六个一”家政服务体系工程(一线、一网、一库、一校、一市、一送)雏形基本形成。公司也先后获得了山东省家庭服务业龙头企业、山东省著名商标、山东省服务名牌、山东省文明单位等荣誉称号。
二、存在问题和几点建议
一是,加快规范行业标准。家政服务行业门类广、项目多,且为新兴产业,目前缺乏规范统一的行业标准,严重制约了企业的服务、培训、考核和行业部门的监管,制约了行业的快速发展。建议增加“国家职业”目录中的家政服务职业品类,研究确立从业标准、技能层次、职业鉴定、岗位薪酬等指导标准,引导家政服务行业向规范化、专业化、产业化发展。
二是,解决资金瓶颈问题。家政行业多为小微企业,基础设施薄弱,资金十分紧缺。目前家政行业融资政策和生产、流通企业一样,抵押、担保贷款上限为企业年营业收入的50%以内。家政行业属劳动密集型低收入行业,与生产、流通行业有着截然不同的差别,建议加大对家政行业融资的扶持力度。
三是,进一步规范理顺家政服务行业的扶持政策。目前的扶持政策是企业招用“4050”人员、下岗失业人员,并与之签订一年以上劳动合同,每人每年给予500元岗位津贴和不超过三年的劳动保险补贴。目前状况下,家政行业受到诸多主、客观因素影响,很难实行完全的员工制管理。不实行员工制,企业根本享受不到该项扶持政策。建议针对家政服务行业特点,制定相关扶持政策,完善家政服务职业保险制度,规范服务员的人身及职业责任保险制度,扩大险种和保障范围,实现家政服务保险的全覆盖。
四是,进行信息平台的有效整合。目前信息平台的设置条块现象严重,诸如:民生服务信息平台、家政服务信息平台、居家养老服务信息平台等等,这些项目的服务内容具有巨大的相容性。实施信息平台整合,不仅可以节省大量的场地、设施、设备、人力资源成本,而且对于平台推广、宣传、管理以及方便市民生活都十分有益。加大对家政公司网络建设方面的政策和资金扶持,鼓励家政公司开通诸如:网上咨询、选聘、下单、付款、投诉、回访等远程服务方式,增加母婴、养老等保健用品、生鲜食品的销售与配送,拉长、增粗家政服务产业链条。
五是,规范、扶持家政服务培训工作。1、持续扶持培训。目前从事家政服务的人员数量较少、年龄偏大、文化水平较低,专业知识和业务技能差。随着年龄增长,这部分人逐渐离岗,新加入人员又需要培训,因而持续扶持培训是保证家政服务业持续健康发展的关键,目前不宜将这一扶持政策取消。2、解决行业壁垒问题。建议清理相关部门在从业培训上的行政垄断,实现公平竞争。3、将家政服务和养老服务从业人员的培训进行有效融合。家政服务和养老服务没有本质上的区别,应纳入一体,统一规范、统一考核、统一扶持政策。
六是,解决归口管理问题,便于统一协调推进。目前家政行业归口不一,从家协角度看,有的业务主管部门是商务,有的是人社,有的是民政,不便于统一协调。从企业的角度看,家政在商务,养老在民政,无论是行业监管,还是企业对接都不顺畅。
七是,建议持续培育家政服务龙头企业,给予相应的政策扶持,强化龙头企业的示范引领作用。
三、下一步实现转型升级打算
一是,加强联合与合作,下大力气整合相关资源,强化社区物业服务、家政养老服务、居家用品配送服务的有机结合,实现多元化经营,打造社区服务综合体。
二是,充分利用现代互联网技术,探索推行家政服务、养老服务、日用消费品服务线上线下融合的O2O模式,实现经营方式的转型。
三是,加大现代化设备的运用,提升保洁、维修、陪护等项目的运营效率和保障水平,降低运营成本。
四是,强化品牌培育,扩大品牌影响力,通过加盟、连锁、社区便利店等方式,拓展家政服务区域,提高品牌市场覆盖率。
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