据悉，韩国现代汽车、SK、LG等4大集团去年在经济低迷的大环境下，雇佣新员工人数共达5.6万余名。三星、现代汽车招聘规模刷新历史纪录，分别达2.6万名和7500名，SK和LG也分别达7500名和1500名。

截至去年年末，4大集团的员工规模与1年前相比，增加了2.4万名，不到2011年（7.73万名）涨幅的三分之一。分析称，新员工聘用规模大幅增加的同时，受公司结构调整以及员工自然减少等原因，各大集团员工总规模并未有明显增加。

 

据对韩国公平委员会资料分析结果，不包括公企在内的韩国30大集团旗下子公司，工作岗位增速趋缓。

截至去年年末，30大集团的员工总规模约达123万名，与去年（118万名）相比，约多出5万名。从2011年至去年，员工增加率从12.3%跌至4.3%。尤其是4大集团的平均增加率从14.6%下跌到3.3%。去年，正式职工（1年以上就业者）总人数增加率仅达4.1%。

LG经济研究院研究员金炯柱称，直到2000年，雇佣的收益还多于费用，然而近来随着人工费用的上涨，情况出现逆转，这直接削弱了各大企业的雇佣积极性。

另外，由销售额增加带动的雇佣增加率（雇佣指数：销售额每增加10亿韩元，增加的雇佣人数）呈现下跌趋势。2003~2012年，30大集团的平均雇佣指数达0.6，较2002~2011年期间下跌了0.1。这意味着，企业销售额每增100亿韩元，随之增加的员工人数由7名跌至6名。其中，CJ2002~2011年雇佣指数达3.6,2003~2012年降至2.8。同期，新世界则从2.9降到1.8。

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