日本的原材料厂家因人手不足，陷入了无法满负荷生产的状态。虽然各公司提高了雇用待遇等加紧应对，但确保人手并非易事。长此以往，还有可能对机械厂家等客户的生产造成不良影响。服务业日益严峻的人手不足问题也波及了制造业。

　　三菱制钢室兰特殊钢公司（东京）现在每月生产9万吨钢材，但设备仍有1成产能未得到充分运用。从2017年春起，来自建筑机械的需求持续增加，但当前的情况是“无法充分应对客户订单”（母公司三菱制钢的公关负责人语）。在北海道室兰市的工厂，虽然曾尝试录用跳槽者，但进展并不顺利，今年4月招聘了刷新最多纪录的约20名高中毕业生。到今年秋季才有望满负荷生产。

　　生产半导体材料的Silicon Technology公司（东京）位于长野县佐久市的工厂产能仅使用了一半左右。产品表面研磨和最终检查工序所需人手不足成为了阻碍。该公司计划积极雇用外籍劳动者，到2019年把目前不满100人的员工数再增加共30人。不过，母公司佳里多控股的公关负责人担心地说：“哪个产业都很兴旺，招不来人。”

　　纤维巨头东洋纺公司去年宣布，在敦贺事业所（福井县敦贺市）增产面向半导体相关零部件以及下一代显示屏“有机EL”的薄膜。此举是为了应对汽车厂家等的旺盛需求，需要新雇用共50人左右。但是福井县的电子零部件等制造业很兴旺，有效求人倍率从全国来看也处于较高水平。因此，东洋纺考虑通过公司住宅1年免费等措施来确保人才。

　　熟悉原材料产业动向的索尼金融控股公司经济学家渡边浩志敲响警钟说，“在海外也能生产的原材料会被替换为进口货；在只有日本企业才能生产的产品方面，可能会导致建机和电机等广泛产业的生产遭受遏制”。他认为今后，活用人工智能（AI）这些减少现场人手的投资将增加。

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