一项调查指出，韩国250家大企业职员的平均年薪比美国主要企业约高出600万韩元。

韩国企业经营评价机构“CEO Score”去年底对韩美两国各250家大企业的职员进行平均年薪调查对比，7日发布的结果显示，韩国大企平均年薪达6300万韩元，高于美国（5700万韩元，约合5.3526万美元）。

其中，250家韩国企业依据销售额统计排名选定，而250家美国企业则以包括标普500在内，CEO与普通员工的年薪差距最大的前250家企业为调查对象。

调查指出，由于美国企业不在业绩报告中公开职员年薪，因此统计结果并非为个别企业的职员平均年薪，而是根据各产业的平均年薪算出。另外，鉴于韩国与美国的年薪及人事机制不同，本次调查只提供宏观对比结果。

职员平均年薪最高的韩国企业为野村金融投资公司，高达1.4亿韩元；其次为SK电讯（9800万韩元）、韩国证券金融（9600万韩元）、现代汽车（9400万韩元）、韩国进出口银行（9300万韩元）、起亚汽车（9100万韩元）、SK综合化学•LG商厦•韩国外换银行（均为9000万韩元）等，年薪均在9000万韩元以上。

在美国大企业中，职员年薪最高的属美国电力公司（First Energy ），年薪达9500万韩元，IBM（9500万韩元）、洛克希德马丁公司•波音公司（9300万韩元）等年薪均在9000万韩元以上，著名投资银行高盛（8100万韩元）和J.P.摩根（8700万韩元）等的年薪也不低。

 

上述美企中，年薪较高的产业为国防产业、发电能源产业及投资银行等，而韩国的金领则多出现在证券和汽车产业中。

若计入做对比企业的规模及韩美人均GDP（国内生产总值）等，两国大企年薪对比就更为悬殊。

调查还显示，250家美国企业的总销售额达7594万亿韩元，达到韩企（2152万亿韩元）的3.5倍，在净利润方面亦力压韩企（85万亿韩元），统计为641万亿韩元。

根据国际货币基金组织（IMF）发布的《2012年人均GDP》报告，韩国为2.3679万美元，不及美国（4.9601万美元）的一半。

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