新加坡去年全年就业人数增加12万2600人，但经济增长步伐却已放缓，这导致劳动队伍生产力在前年飙升11％后转疲，在去年仅略增1％。
　　新加坡工人的平均收入去年涨了6％，但在5.2％的通货膨胀率压力下，平均实质工资在2010年增加2.7％后，去年仅上升0.7％。另一方面，平均失业率则下滑至2％，创下14年来新低。
　　人力部昨天公布的2011年劳动市场报告也显示，专业人士、经理、执行人员和技师（Professionals，Managers，ExecutivesandTechnicians，简称PMET）的就业情况比从前逊色。去年，在每10名遭裁退的居民当中，就有六人从事PMET工作。
　　若看全年被裁的在9990名本地和外籍员工，4170人是PMET，占被裁人数的42％。这比前年的35％来得高。
　　人力部发言人在回复本报询问时指出，遭裁PMET占裁员人数的比率增加与PMET社群扩大有关，一个更能反映PMET就业情况的是PMET裁员率。2010年，在每1000名PMET当中，有5人遭裁退，这比2008年的约10人来得低。
　　新跃大学商学院商业课程主任陈奕光副教授受访时指出，PMET的就业展望比他群体逊色是因为逐步收紧的外籍员工政策只会影响低薪员工，而不会直接反映在PMET的就业机会上。
　　谈到生产力增长下跌的情况，全国职工总会副秘书长王乙康说，新加坡去年经济虽受到欧债危机和美国经济影响，工作量减少但却不见企业大规模裁员，多数工友保住了工作但却牺牲了生产力。
　　王乙康说：“提高生产力应是中长期目标，我们应纵观多年的趋势，而不是年与年之间的波动，因为后者受到经济情况的影响。如果经济好转，企业又不能即时请到人手，那生产力自然就会提高。”
　　新加坡劳动力增长自2004年起逐年下滑，在2008年出现7.3％的负增长后，到了2009年好不容易连续两年回升。
　　李光耀公共政策学院副教授许荣达担心，生产力增长如果无法达到政府设下的长远目标，最终影响的是国人实质工资的增长。
　　他说：“2011年的实质中位工资增长了1.1％，比2010年的2.3％来得低。若把雇主缴交的公积金排除在外，去年的实质中位工资其实下滑0.5％，远低于政府10年内将实质工资提高30％和提高国人生活水平的目标。”
　　许荣达指出，外籍员工占就业增长的70％，显示本地企业在过去一年继续依赖人手推动增长。
　　报告也收录去年最后一季的就业情况，多达3250人被裁，明显比第三季的1960人高。职位空缺也减少4.3％至5万1700个。
　　不过，长期失业率有所改善。去年12月，1万1500名本地居民失业至少25周，占居民劳动队伍的0.5％，这和2010年底的0.6％低。去年全年的平均长期失业人数也从2010年的1万3700人减至1万2200人。
　　本地居民就业人数增加了3万7900人，或1.9％，和前年的5万6200人相比来得低。外籍员工人数增加了7万9800人，增幅达8.8％。

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