据越南《西贡经济时报》近日报道，人才短缺是制约越南经济可持续发展的主要因素之一。为此，越南政府将促进人力资源发展作为今后保障经济社会稳定发展的三大突破之一。
　　报道称，目前越南全国人口约8800万，其中66%处于劳动年龄，且每年新增劳动力约150万人，劳动力资源丰富，处于人口结构黄金期。然而，越南劳动力接受过正规培训的比例很低。全国15岁以上的劳动力约5080万人，仅14.7%的人受过正规培训。在受过培训的劳动力中，受过高等教育的比例不断增加，从2007年的27.7%提高到2010年的38.8%，而受过职业技能培训的比例却从2007年的30%减少至2010年的25.8%，技术工人严重短缺。在部分省市，甚至整个工业区也难以找到一个熟练的电焊工。这是政府长期不重视职业技能培训的结果。
　　报道称，人力资源培训方面，目前还存在与实际需求脱钩的问题，培训质量不高。据世行统计，约60%受过高等教育或职业培训的劳动力不能适应工作，就业后仍需再培训。