华尔街高管薪酬的争议还未停息，金融危机寒潮之下的华尔街奖金给员工签出的支票却依旧丰厚，大有回暖之势。

　　《纽约时报》26日报道，美国6家大型银行今年第一季度给员工发放超过360亿美元奖金，引发多方质疑。报道说，华尔街员工今年奖金收入，可能达到金融危机爆发前水平。

　　作为一家接受政府援助的企业，高盛集团今年第一季度为员工发放的薪酬相当丰厚，总额达47亿美元。

　　如果这一趋势保持全年不变，高盛集团员工今年总收入平均每人可达56.9万美元，几乎接近创纪录的2007年水平。

　　摩根大通公司今年第一季度为每位员工平均发薪13.8万美元。如果摩根大通公司今年全年保持第一季度盈利趋势，其贸易和投资部门员工每人收入可达50.95万美元，这一数字在2006年仅为34.5万美元。

　　对此，华尔街知名证券分析公司桑福德·伯恩斯坦研究公司分析师布拉德·欣茨评论相当犀利。“如同华尔街惯有做法，他们又开始犯罪了。”欣茨说，“当你看到一点起色，你就会发现每个人的薪酬又开始上涨。”

　　花旗银行从2007年初至今裁员人数已达6.5万人，因此，虽然今年第一季度支出总额缩减25%至64亿美元，现有员工每人平均薪水却没有减少。

　　让银行坚持高薪政策的原因还有一个，裁员。由于银行砍掉大批员工，即使不增加开支，也能做到为每位员工发奖金。