“一流的发展业绩，最终要靠一流的工作作风来保证。在转变作风干事创业上，苏北就是我们的榜样。”梁山经济开发区管委会主任高建国坚定地说。

　　全市“学苏北精神，促济宁跨越”动员会以来，在梁山经济开发区大兴“七风”促跨越。一是大兴求真务实之风。弘扬干事创业的精神，提倡“实干不张扬、快干不争论、干成再结论”、“少说多干、埋头苦干”，有创业的热情，又保持清醒的头脑；二是大兴领导干部带头之风。从开发区领导干部做起，一级带着一级干、一级干给一级看，弘扬“领导苦抓、干部苦干、群众苦创”精神；三是大兴开拓创新之风。牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心里，在创新中探索出路；四是大兴艰苦奋斗之风。弘扬“苦干、实干、快干”、“五加二、白加黑”的精神，引导党员干部把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为普享实惠的富民成果；五是大兴清正廉洁之风。坚决杜绝“不作为”“慢作为”和“乱作为”现象，清正廉洁奉公，兢兢业业为民，清清白白做人，干干净净为国家和群众做事；六是大兴强化督促检查之风。发展是我们党执政兴区的第一要务。成立开发区督查考核工作领导小组，围绕重大项目、重点工程和重大事项，对区、村两级领导干部工作推进情况进行督查；工作不突破、督查不下线，项目不竣工、督查不收兵。成立开发区优化发展环境工作领导小组，抓干部廉政勤政、机关作风和部门效能建设，依法依纪严厉查处破坏发展环境的违法违纪案件和国家工作人员“不作为、乱作为”等突出问题；七是大兴严格考核奖惩之风。制定严格的考核管理方法，强化政策奖励，重奖招商有功人员，让他们有名有实。把考核结果与干部选拔任用挂钩，建立招商引资预期风险金抵押机制，认真兑现奖惩。