2007年7月，“成都·天府软件人才行动”登陆西安，由此拉开了我市面向全国招募软件人才行动的序幕。这是成都首次以“政府搭台、企业组团”的方式，走出去招揽人才，吸引了当地2000余人报名应聘。

　　通过“成都·天府软件人才行动”等措施，成都高新区发挥“高科技成都”的高新技术产业优势，为中、高端人才来蓉创业提供良好的舞台。预计到2015年，成都天府新城37平方公里范围内，将吸纳30万各类软件人才。

　　政府搭台 引进京沪优秀人才

　　曾供职于上海某知名IT企业的东北人刘先生，如今在一家规模不大的成都金铠甲科技有限公司任渠道总监。“正是通过‘成都·天府软件人才行动’，我与成都结下了不解之缘。”刘先生告诉记者，成都的软件业正处于上升阶段，无论是企业还是个人的发展都很有空间。该公司总经理李一宁也表示，如今高新区的投资发展环境和相关政策，给外来人才提供了巨大的优惠，这也是吸引外来创业人员的主要原因。

　　据统计，高新区目前已集聚高学历企业家及各类专业技术人员14万人以上，其中硕士以上学历的9000多人，博士以上学历的2000多人，留学人员600多人。全省80%以上的创新创业留学人员集中在该区。但由于目前高薪区软件产业仍在快速发展，整个软件从业人员需求超过20万人，引进人才尤其是中、高端人才仍是当务之急。

　　高新区软件产业推进办主任尹朝银告诉记者，他们通过“政府搭台、企业组团”等多种形式，从北京、上海、西安等地引来了一大批优秀软件人才，同时也打响了“天府软件”的品牌，为本地软件企业“走出去”创造了条件。尹朝银表示，他们还将把对海外华人、华侨和留学人员的引智、引资、引才作为重点，持续加大海外人才引进力度。

　　培训联盟 让人才实现“质变”

　　去年7月，成都软件人才培训联盟在天府软件园成立，联盟成员为从事软件人才教育、培训、测评、认证、中介服务的机构和单位。电子科大、川大等10所高校，成都职业技术学院等8所高职学院，以及IBM、INTEL等跨国企业都相继加入联盟。尹朝银告诉记者，高新区将在招引知名企业进驻的同时，通过建立以人才供给为核心的服务配套体系，促进人才本地化，使软件人才在实现“量”的增加后，实现“质”的提升。为此，高新区将建立专门平台，为企业提供全方位人才服务解决方案，为软件人才提供一站式、全方位的中介服务。

　　政策扶持 软件人才优惠多

　　尹朝银介绍说，省、市政府及高新区管委会除了为软件产业提供科技创新、产业扶持等方面的发展补贴外，还对软件中、高级人才提供包括住房及其他专项补贴等在内的多项政策性支持。

　　他说，从2003年以来，高新区每年用于扶持软件业发展的省、市、区财政资金均在4亿元以上，凡是在高新区创业的软件人才，都可根据相关规定享受优惠政策。区内软件企业的员工年薪在10万元以上的，可向园区申报个人所得税奖励；连续工作期满一年、年薪100万元以上的人员，按其缴纳的个人所得税全额给予奖励。

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